Bedrijfscultuur en artbeidsrelaties zijn de twee belangtrijkste aspecten van goed werkgeverschap. Over deze twee aspecten gaat Goed werkgeverschap & goed werknemerschap. De bedrijfscultuur, de werksfeer, de onderlinge omgang heeft grote invloed op welzijn, betrokkenheid en prestaties van werknemers.
Is een goede bedrijfscultuur uitsluitend de verantwoordelijkheid van de werkgever of vormen werkgever en werknemer die samen? Wat als werknemers lijden onder slechte arbeidsverhoudingen, bang zijn voor hun manager of gepest worden door collega's? Een goede, ethische bedrijfscultuur is van groot belang en vergt een bedrijfsbrede dialoog over wat het goede is en hoe werkgever en werknemer samen inhoud kunnen geven aan een gemeenschappelijke cultuur.
Auteur:
BELT, TOM VAN DEN
NUR code:
Personeel en organisatie (807)
Levertijd:
Op voorraad (beperkt)
In winkelwagen